Opdracht
Het roer moet om
Concept
Do you have what it takes...
In 2008 bedachten we de naam Entrance voor de energieproeftuin van Hanzehogeschool Groningen. Begonnen als buitenbeentje in de energie, en zo experimenteel en laagdrempelig dat menig organisatie er met een projectvraag kwam aanwaaien, was inmiddels het elan wat aan het verwateren. "We kunnen wel een cultuur revamp gebruiken" zeiden Marcel Koenis en Wim Elving, repectievelijk strategisch directeur en Lector van Entrance. "Cultuurverandering, dat doe je met mensen", reageerden wij. Communicatie kan daarbij ondersteunen, kan ook als aansteker fungeren, maar de medewerkers moeten het gaan doen. Gaan we doen, zeiden ze, maar dat lukt pas als jullie een aansprekend concept voor ons realiseren.
Het is een mooie tocht geworden om samen met Entrance een koers uit te zetten naar nieuw terrein. We hebben ons aanbod om je bij ons te voegen omgedraaid in een passieve afwijzing: Het is de vraag of jij past in deze proeftuin waar avontuur en het onverwachte elkaar afwisselen.
Only the brave will spark the energy transition.